今回「1,000人の人材育成や講師業に携わる人のためのイベントを開きたい」と思い立ったのが約2ヶ月前。 この短期間で、登壇してくださる方を探し、企画を詰め、材料を集めて告知体制を作り、、、ということで、もうてんやわんやの…

とある大失敗をしたのですが、結果的に「ウチのお客様は本当に最高すぎるな！」ということを実感する出来事になりました。 後からメールでフォローをさせていただいた時に、全員が全員、 「こういうことが起きるんだなということが学べ…

起業のサポートをしていると色々なことが起きる。たいていのことは「誰もが通る道」であることが多いのだけれど、自分ではそれに気がつかない。 例えば、 ・これだ！と思った切り口が全く刺さらず、作った名刺が無駄になる ・いける！…

自分自身に欠陥が多いので、「適材適所」が本当に必要だな！と感じます。 自分の3大不得意なことは、 ・細かいこと全般 ・リスク管理 ・人のマネジメント です。 ルールが細かく決まっている環境ではどう振る舞ったらいいのかわか…

何かを始めると「失敗するのが怖い」「失敗した自分は情けない」と感じることがある。 誰でもそう感じると思う。 一方で、成功した人たちに話を聞くと、例外なく失敗を重ねている。全く失敗せずに成功した人を知っていたらぜひ教えて欲…

最近、ちょっと今までと違ったことを新たにはじめてみているのですが、チャレンジをしてみて感じていることがあります。 それは、「教わる」ことの限界です。 今、試していることは、基本的に「やり方」がある程度体系化されていて、そ…

新卒で入った会社がとても自由で、明確な責任範囲がない中で必要だと思われることに手を伸ばせばどんどんやらせてもらえる環境だった。今思えば、本当に・・・恥ずかしいとしか思えないような傍若無人な新人だった私を深い懐で見守ってく…

「あ、なんだかこのセミナー、自分が思っていたのと違った」 「自分よりもレベル高い人向けだったな」 「場違いだったかも」 と、参加してから思うことってありますよね。 せっかく時間を使って参加したセミナー、途中から気持ちが離…

違う立場で物事を経験することで、今まで自分がしてきたことの過ちに気付いて愕然とする・・・ということがあります。今日は、リーダーとして、「課題を認識できない or したくないという病」について考えてみたいと思います。 様々…

まもなく40歳になろうとする私ですが、最近「なんか弱みが増強されてない？！」と思うことが増えました。 ・細かいことを正確に処理する ・人の気持ちに寄り添う ・先々のことを考えてリスクを回避する といったことがね・・・もう…